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Personnel Management (कार्मिक प्रबंधन क्या है)
किसी भी संघठन की योग्यता उस संघठन में कार्य करने वाले कर्मचारियों की योग्यता व उनके कार्य करने की क्षमता पर निर्भर करती है, तथा संघठन के कार्मिको से ही संघठन के संसाधनों का विकास होता है, कार्मिक प्रबंधन में कार्मिको के रोजगार उनके विकास आदि बातो का घ्यान रखा जाता है, कार्मिक प्रबंधन सामान्य प्रबंधन का ही भाग है

Role of Personnel management (कार्मिक प्रबंधन की भूमिका)
कार्मिक प्रबंधन कार्मिक विभाग का प्रमुख होता है, कार्मिक प्रबंधन, प्रबंधन में प्रबंधक एवं कार्य का दिशा प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है

Functions of personnel management (कार्मिक प्रबंधन के कार्य)
कार्मिक प्रबंधन के मुख्य दो कार्य होते है- 1. कार्यकारी   2. प्रबंधक
IBPS Specialist Officer HR Officer Important question answer
1. भर्ती के स्त्रोत है ?
(1) लोक सेवा आयोग  (2) क्ष्रम संघ  (3) रोजगार कार्यालय  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

2. भर्ती को प्रभावित करने वाले तत्व है ?
(1) उपक्रम का आकार  (2) सेवा की शर्ते  (3) कार्य की दशाए  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

3. भर्ती के घटक/निर्धारक है ?
(1) सरकारी निति  (2) संचार के साधन  (3) व्यक्तियों की उपलब्धता  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

4. चयन निति होनी चाहिए ?
(1) लोचशील  (2) सरल  (3) स्पष्ट  (4) ये सभी  (5) 1 व 2 दोनों

5. चयन निति ...........होनी चाहिए ?
(1) रोजगारपरक  (2) जटिल  (3) अस्पष्ट  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही



6. चयन निति ..............की सामान्य निति के अनुसार होनी चाहिए ?
(1) संस्था  (2) कर्मचारी  (3) उत्पाद  (4) सेवा  (5) अनुभव

7. चयन निर्धारित .......... के अनुरूप होना चाहिए ?
(1) मूल्य  (2) मजदूरी  (3) प्रमापो  (4) उत्पादन  (5) सेवा

8. प्रशिक्षण .................... में वृद्धि करता है ?
(1) ज्ञान  (2) कोशल  (3) अनुभव  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

9. समूह प्रेरणा है ?
(1) लाभ सहभागिता  (2) भय   (3) दण्ड   (4) आरोप   (5) कोशल

10. प्रशिक्षण की विधि है ?
(1) सामूहिक प्रशिक्षण  (2) कार्य पर निर्देश  (3) लिखित परिपत्र  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

11. कर्मचारी का प्रकार है ?
(1) प्रशिक्षित कर्मचारी  (2) पद  (3) निति  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

12. ‘सामान्यत जो साक्षात्कार आयोजित किये जाते है, उनकी मुलभूत कठिनाई यह है की उनमे सीमित सुचना के आधार पर बहुत अनुमान लगाये जाते है तथा यह सुचना भी अविशिष्ट विचारको द्वारा कृत्रिम परिस्थितियों में प्राप्त की जाती है’ कथन किसका है ?
(1) रोबर्ट   (2) मेंडल  (3) ग्राहम  (4) ई वेलवाल  (5) इनमे से कोई नही
13. भर्ती के आंतरिक स्त्रोत है ?
(1) पदोन्नति  (2) स्थानान्तरण  (3) सेवा रोंद्र  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

14. ‘मजदूरी एक अनुबंध के अंतर्गत दी गयी वह राशी है जो नियोक्ता द्वारा मजदूरो को उनकी सेवाओ के बदले में दी जाती है’ कथन किसका है
(1) होडर  (2) भागो में सीखना  (3) प्रबलन  (4) जोड़  (5) 1 और 2

15. कार्य .............. कार्य के विभाजन एवं उतरदायित्वों की व्याख्या है ?
(1) समूह   (2) विवरण   (3) विश्लेषण   (4) प्रशिक्षण   (5) भर्ती

16. प्रशिक्षण में .............. में एक विनियोग है ?
(1) मशीन  (2) मानव पूंजी  (3) फर्नीचर   (4) भवन   (5) समान

17. आवश्यकताओ की संतुष्टि के लिए जो सामाजिक ढांचा बन जाता है वह क्या कहलाता है ?
(1) अनोपचारिक संघठन  (2) ओपचारिक संघठन  (3) नियोजन  (4) अभिविन्यास  (5) 2 व 4 दोनों

18. निम्नलिखित में से स्टाफिंग में क्या शामिल है ?
(1) प्रशिक्षण  (2) प्रबन्ध का विकास  (3) स्टाफ चयन  (4) ये सभी  (5) इनमे से कोई नही

19. निम्न्न में से कोनसा साक्षात्कार का उद्देश्य नही है ?
(1) सुचना प्रदान करना  (2) कार्य पर नियुक्ति  (3) सेविवर्गीय चयन  (4) धनात्मक मनोवृत्तियो का विकास (5) प्रशिक्षण पर नियुक्ति
20. मजदूरी वह आय है, जो एक कर्मचारी को उसके कार्य के बदले में प्राप्त होती है ? कथन है
(1) बेन्हम   (2) जोड़  (3) 1 व 2 दोनों  (4) हेणट एवं हेनेसन  (5) इनमे से कोई नही

21. उचित मजदूरी से सम्बंधित सिद्धांत से जुड़े है?
(1) मार्शल  (2) जोड़  (3) पीगू     (4) 1 और 2 दोनों     (5) 1 और 3 दोनों

22. मजदूरी का आधुनिक सिद्धांत दिया है ?
(1) फिलिप्स हेनरी   (2) विक्सटीड    (3) जे आर हिम्ल   (4) 1 और 2 दोनों   (5) 2 और 3 दोनों

23. जीवन निर्वाह मजदूरी का सिद्धांत किसने दिया है ?
(1) डेविड रिकार्डो   (2) कार्ल मार्क्स    (3) लासले    (4) 1 और 3 दोनों    (5) 2 और 3 दोनों

24. मजदूरी का जीवन स्तर का सिद्धांत दिया गया है ?
(1) कार्ल मार्क्स   (2) डॉ. मार्शल    (3) 1 और 2 दोनों    (4) वेन्हम    (5) इनमे से कोई नही

25. डेविड रिकार्डो का समय काल था ?
(1) 1772-1823   (2) 1825-1864   (3) 1823-1890   (4) 1806-1873   (5) इनमे से कोई नही    



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