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Labour legislation Important Question Answer For IBPS HR Officer Exam



Labour legislation (श्रम कानून)

1. कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम किस वर्ष लागु हुआ ?
(1) 1923   (2) 1940   (3) 1960   (4) 1980   (5) 1972

2. कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम कब लागु हुआ ?
(1) 1948  (2) 1952  (3) 1960  (4) 1936   (5) 1930

3. मातुत्व लाभ अधिनियम कब लागु हुआ ?
(1) 1953   (2) 1961   (3) 1972   (4) 1980   (5) 1960

4. मेडिकल टर्मिनेशन ऑफ़ प्रेगनेंसी एक्ट किस वर्ष में लागु किया गया ?
(1) 1971   (2) 1972   (3) 1973   (4) 1974   (5) 1975

5. कर्मचारी भविष्य निधि अधिकतर कर्मचारीयो के लिए किस तरह की बचत है ?
(1) एच्छिक बचत   (2) अनेच्छिक बचत   (3) योजनागत   (4) 2 और 3 दोनों   (5) इनमे से कोई नही

6. खान अधिनियम कब लागु किया गया ?
(1) 1 जुलाई 1952   (2) 10 जुलाई 1952   (3) 1 अगस्त 1952   (4) 1 सितम्बर 1952  (5) 1 जुलाई 1962

7. ओद्योगिक विवाद (संसोधित) अधिनियम किस वर्ष लागु किया गया ?
(1) 1956   (2) 1970   (3) 1980   (4) 1990   (5) 1967

8. बेरोजगारी भत्ता देने की योजना कब और किस नाम से शुरु की गयी ?
(1) राजीव गाँधी कल्याण योजना अप्रेल 2005  (2) इन्दिरा गाँधी कल्याण योजना मार्च 2004  (3) बेरोजगारी भत्ता योजना अप्रेल 2005  (4) 2 और 3    (5) 1 और 2

9. निम्न्न समस्याओ में से किस समस्या को दूर करने के लिए श्रम अधिनियम बनाये जाते है ?
(1) गरीबी   (2) वेश्यावृत्ति    (3) कम मजदूरी   (4) नशाखोरी   (5) चोरी

10. बोनस भुगतान अधिनियम 1956 के तहत लेखाकार वर्ष के प्रत्येक कर्मचारी नियोक्ता द्वारा बोनस भुगतान का हक़दार होता है बशर्ते की यह इस शर्त के अधीन होगा की उसने उस वर्ष कम से कम ........ कार्य दिवसों में कार्य किया हो ?
(1) 120    (2) 60    (3) 30   (4) 50   (5) 90    

11. नियम के अनुसार किन स्थितियों में कर्मचारी भविष्य निधि में से कर्मचारी राशी निकाल सकता है ?
(1) सेवानिवृत्ति के समय   (2) चिकित्सकीय आवश्यकता के समय   (3) दो माह बेरोजगार रहने की स्थिति में   (4) उपरोक्त सभी   (5) इनमे से कोई नही

12. श्रम अधिनियम के अंतर्गत बालक से तात्पर्य है जिसने आयु के
(1) 8 वर्ष पुरे नही किये हो   (2) 12 वर्ष पुरे नही किये हो   (3) 15 वर्ष पुरे नही किये हो   (4) 18 वर्ष पुरे नही किये हो   (5) 20 वर्ष पुरे नही किये हो

13. किसी व्यस्क श्रमिक को कितने घंटे/प्रतिदिन तक नियोजित किया जा सकता है ?
(1) 9 घंटे/प्रतिदिन   (2) 8 घंटे/प्रतिदिन   (3) 10 घंटे/प्रतिदिन   (4) 12 घंटे प्रतिदिन   (5) 15 घंटे/प्रतिदिन



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